
Työyhteisövalmennus
• aina räätälöityä, tarpeita kaiken aikaa seuraava
• koko työyhteisö / osa työyhteisöstä
• muutostilanteet, kehittämistarpeet
• yhdessä tekeminen omaa yhteisöä palvelevaa
• työnkulut, käytänteet, työtehtävät
• vuorovaikutuksen parantaminen
• konfliktitilanteiden välitön ratkaiseminen
• monenlaisuuden oivaltaminen ja hyödyntäminen
• yhdessä kehitetyn arkeen juurruttaminen
Koutsaus (Coaching)
• yksilöt / ryhmät
• tehtävien muutokset, uudet haasteet, uuden haltuunotto
• piilossa olevan potentiaalin löytäminen ja hyödyntäminen
• haittaavien uskomusten purkaminen
• oman toiminnan vaikutusten näkeminen ja säätäminen
• ”klinikkatoiminta”, kevytversio esim. 0,5 tuntia / kerta / henkilö
Esimiesvalmennus
• kyselevä ja osallistava esimies
• ”Sparraava Kumppani®” -työkalu
• yksilöiden ”täsmäjohtaminen”
• kehityskeskustelut
• esimiesten välinen keskustelu ja pohdinta
• parhaat oivallukset ja toimintatavat
Johtoryhmätyöskentelyn tarkentaminen
• keskittyminen koko yhteisön menestykseen (ei eturyhmät)
• innostunut, luova ja uskaltava ilmapiiri
• toisilta oppiminen, viisastuminen
• yhteisön tuottavuus ja hyvinvointi pitkällä aikajaksolla
Hankeapu
• apu projektien suunnittelussa ja toteutuksessa
• syntyvien ristiriitojen rakentava ja välitön käsittely
• hyvän ja tuottavan ilmapiirin ylläpito ja huolto
• aikataulussa pysyminen
• asetetun tavoitteen saavuttaminen
Tilaisuuksien ja tapahtumien suunnittelu ja ohjaus (fasilitointi)
• toteutuksen helpottaminen, rakenne ja kulku mietitty
• jokaisen osallistuttaminen ja innostaminen
• tasapuolisuuden varmistaminen
• turvallinen ja luottamuksesta kertova ilmapiiri
• yksilöiden ja ryhmän työskentelyn edistäminen
• tuloksellisuuden varmistaminen
• ammatillisuus
Rekrytointi
• tarpeen selvittäminen, tehtävän edellyttämät vaatimukset
• yhteisön osallistuttaminen
• ilmoittelukanavien valinta, sisältö
• tiedusteluihin vastaaminen
• esivalinta
• ehdokkaiden esittely, päätöksen varmistaminen
• työyhteisöön saattaminen, seuranta
• koutsaus